Harcèlement moral, harcèlement sexuel et discriminations
Face à une situation de harcèlement moral (souffrance au travail) et/ou à une situation de discrimination au travail, que ce soit en raison des activités syndicales, du sexe, de la grossesse, de la situation familiale, de la santé ou du handicap, Maître KERIHUEL offre un accompagnement complet et personnalisé.
Elle intervient dès les premières étapes de la stratégie précontentieuse, aidant le salarié à constituer des preuves, à rédiger des courriers et à négocier avec l'employeur pour trouver des solutions amiables. Ce soutien est crucial tant pendant l'exécution du contrat de travail qu'au moment de la rupture éventuelle du lien contractuel.
Si le litige persiste, Maître KERIHUEL défend les droits de ses clients devant les juridictions compétentes. Sa défense est fondée sur une expertise juridique approfondie et une connaissance précise des procédures judiciaires.
Formée aux côtés de Maître Emmanuelle BOUSSARD-VERRECCHIA, Maître KERIHUEL a acquis une solide expérience en matière de non-discrimination au travail.
Elle traite de nombreux dossiers de harcèlement moral et de discrimination dans divers secteurs, notamment dans l'industrie de pointe (AIRBUS, ALCATEL, IBM), les transports (SNCF, RATP), le secteur bancaire et des assurances (BNP PARIBAS, SOCIETE GENERALE, MAAF, AXA) et les bureaux d'étude.
Maître KERIHUEL offre un accompagnement complet et personnalisé aux salariés concernés. Elle intervient dès les premières étapes de la stratégie précontentieuse en aidant le salarié à constituer des preuves, à rédiger des courriers et à négocier avec l'employeur pour trouver des solutions amiables.
Ce soutien est crucial tant pendant l'exécution du contrat de travail qu'au moment de la rupture éventuelle du lien contractuel.
Si aucune solution amiable n'aboutit, le cabinet poursuit la procédure et assure votre défense devant les juridictions compétentes (Conseil de prud'hommes, Cour d'appel, pôle social).
Maître KERIHUEL intervient en cas de discrimination au travail liée notamment aux activités syndicales, au sexe, à la grossesse, à la situation familiale, à la santé ou au handicap.
Elle accompagne le salarié dans la constitution des preuves, la rédaction des courriers et la négociation avec l'employeur.
Si aucune solution amiable n'aboutit, le cabinet poursuit la procédure et assure votre défense devant les juridictions compétentes.
Si le litige persiste, Maître KERIHUEL défend les droits de ses clients devant les juridictions compétentes (Conseil de prud'hommes, Cour d'appel, pôle social, juridictions administratives).
Sa défense est fondée sur une expertise juridique approfondie et une connaissance précise des procédures judiciaires.
Maître KERIHUEL traite de nombreux dossiers de harcèlement moral et de discrimination dans divers secteurs :
— industrie de pointe (AIRBUS, ALCATEL, IBM)
— transports (SNCF, RATP)
— secteur bancaire et des assurances (BNP PARIBAS, SOCIETE GENERALE, CREDIT AGRICOLE, LCL, MAAF, AXA)
— bureaux d'étude (KPMG).
Chaque dossier est traité de manière individualisée, pour une défense efficace et adaptée aux besoins spécifiques de chaque salarié.
Le cabinet est à votre disposition pour vous conseiller et défendre vos droits avec rigueur et détermination.
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