Face à une situation de harcèlement moral (souffrance au travail) et/ou à une situation de discrimination au travail, que ce soit en raison des activités syndicales, du sexe, de la grossesse, de la situation familiale, de la santé ou du handicap (etc), Maître Sophie KERIHUEL offre un accompagnement complet et personnalisé aux salariés concernés.
Elle intervient dès les premières étapes de la stratégie précontentieuse, aidant le salarié à constituer des preuves, à rédiger des courriers et à négocier avec l’employeur pour trouver des solutions amiables. Ce soutien est crucial tant pendant l’exécution du contrat de travail qu’au moment de la rupture éventuelle du lien contractuel.
Si le litige persiste, Maître KERIHUEL défend les droits de ses clients devant les juridictions compétentes, telles que le Conseil de prud’hommes, la Cour d’appel, le pôle social du Tribunal Judiciaire (ancien Tribunal des affaires de sécurité sociale), et les juridictions administratives. Sa défense est fondée sur une expertise juridique approfondie et une connaissance précise des procédures judiciaires.
Formée aux côtés de Maître Emmanuelle BOUSSARD-VERRECCHIA, Maître KERIHUEL a acquis une solide expérience en matière de discrimination au travail. Elle traite de nombreux dossiers de harcèlement moral et de discrimination dans divers secteurs, notamment l’industrie de pointe (AIRBUS, ALCATEL, IBM), les transports (SNCF, RATP), le secteur bancaire et des assurances (BNP PARIBAS, SOCIETE GENERALE, CREDIT AGRICOLE, LCL, MAAF, AXA) et les bureaux d’étude (KPMG).
Chaque dossier est unique, il est traité avec empathie, assurant ainsi une défense efficace et adaptée aux besoins spécifiques de chaque salarié. Maître KERIHUEL s’engage à obtenir justice et réparation pour ses clients, en les soutenant tout au long du processus juridique et judiciaire et en veillant à ce que leurs droits soient pleinement respectés.
Accompagnement et Défense en Droit du Travail : Expertise et Stratégie Personnalisée
Maître Sophie KERIHUEL propose également un accompagnement complet en droit du travail, adapté aux besoins spécifiques de sa clientèle. Elle assiste les salariés dans l’élaboration de stratégies précontentieuses et dans le cadre de négociations, tant pendant l’exécution du contrat de travail qu’au moment d’une éventuelle rupture du lien contractuel. Son expertise permet d’aborder de manière efficace toutes les problématiques liées au droit du travail, y compris les litiges individuels et collectifs.
En cas de contentieux lié au contrat de travail, Maître KERIHUEL assure la défense des salariés devant les juridictions compétentes, telles que le Conseil de prud’hommes, la Cour d’appel, et le pôle social du Tribunal Judiciaire. Elle offre une défense rigoureuse et personnalisée, visant à protéger les droits et les intérêts de ses clients.